трудовое право

Вы можете

задать вопрос юристу о недвижимости, по жилищным, трудовым, наследственным и др. вопросам и спорам, по проведению процедуры медиации- альтернативному способу разрешения конфликтов, оформлению права собственности, перепланировке, юридическому сопровождению сделок

Здесь подробно описано, что необходимо для получения подробной консультации юриста по Вашему делу, требующему кропотливой работы юриста:
ЗАКАЗ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

Для получение ответа на ваш вопрос заполните приведенную ниже форму отправки вопроса.

Ответ на Ваш вопрос производится после получения оплаты - 500 рублей- за 1 вопрос в форме краткой консультации юриста. Оплата производится через Сбербанк на реквизиты счета, карточного счета (по запросу), либо на мобильной номер +7 913 903 56 51 Ответ будет готов в течение 2-3 дней и выслан на адрес Вашей электронной почты

Внимание! Публикуя вопрос на данном ресурсе, вы подтверждаете, что дали согласие правообладателю сайта на обработку ваших персональных данных.

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных

Заказ платной юридической консультации через Интернет

Tweet

08.08.2012

Любовь

Здравствуйте, подскажите ответ на такой вопрос: 16 сентября будет 1 год как я отработала в детском саду воспитателем, по договору отпуск 42 календарных дня. Очередной ежегодный отпуск я попросила разделить на 2 части по семейным обстоятельствам, первую часть (18 дней) взяла в мае, а вторую часть хочу взять в сентябре с последующим увольнением, но как мне ответило руководство сада, что мне не положен отпуск, т.к я собираюсь увольняться и 18 дней уже отгуляла.....

Подскажите пожалуйста что мне предпринять в этой ситуации?

Ответ

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация, за неиспользованный отпуск, или отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. Вам надо решит данный вопрос с руководством.

17.07.2012

Екатерина

Здравствуйте.

Подскажите, если мой испытательный срок на работе заканчивается 19го июля, и в этот день я напишу заявление об увольнении, нужно ли мне отрабатывать дни?

Ответ

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 72 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

06.07.2012

Евгений

Добрый день. Скажите, обязан ли работодатель при оформлении на работу вносить в общий трудовой стаж испытательный срок? Либо это на усмотрение работодателя? Как регулируются трудовые отношения с гражданами Беларуси (паспорт у меня серии РР, со штампом о постоянном поживании на тер. РФ)

Ответ

Здравствуйте!

Если вы заключили с работодателем трудовой договор, то испытательный срок вносится в общий трудовой стаж.

24.06.2012

Екатерина

Сколько должна длиться стажировка устраиваясь на новую работу?

Ответ

Здравствуйте!

Согласно трудовому кодексу, испытательный срок может длиться от одного до трех месяцев, по усмотрению работодателя.

17.05.2012

Марина Иванова

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста! Я работала специалистом, в 2011 году в связи с повышением была переведена на новую должность (зам. директора). Но почему то должностные обязанности специалиста сохранились за мной плюс добавились новые зам. директора. На должность специалиста так никого не приняли. Зарплата после перевода на новую должность увеличилась на 2000 руб., хотя обещали в 2 раза больше.

Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте!

Трудовые отношения регулируются трудовым договором, этот вопрос нужно урегулировать с работодателем.

13.04.2012

Евгения

Я работаю уборщиком служебных помещений в школе. Летом проходит ремонт школы.Хотелось бы узнать, обязан ли техперсонал производить ремонт(побелка стен и потолков на высоте, покраска полов и стен, и т.д.) за свою заработную плату или это должно оплачиваться дополнительно? Заранее огромное спасибо.

Ответ

Здравствуйте!

По закону в вашем трудовом договоре,прописаны ваши обязаности,за которые вы получаете заработную плату.Если же обязаностей по ремонту школы нет, вы вправе требовать дополнительной платы.

10.04.2012

Шапошникова Ирина

Если в договоре написан рабочий день с 10 до 16 , а начальство заставляет работать до 18 или до 19 часов , что можно предпринять

Ответ

Здравсттвуйте!

Этот момент вам надо посмотреть в трудовом договоре и решить вопрос с начальством.

03.04.2012

Денис

Работодатель выслал трудовую книжку спустя 6 месяцев после моего увольнения,могу ли Я обратиться в суд,с заявлением на компенсацию, прошедшего времени,т.к я не мог устроиться без трудовой ни куда?И ВОЗМОЖНА ЛИ ВАША ПОМОЩЬ В СУДЕ,Спасибо.

Ответ

Здравствуйте!

По Трудовому кодексу работодатель обязан вам выдать трудовую книжку сразу после увольнения или выслать почтой.

Мы не знаем почему удерживалась трудовая книжка, и ваш вопрос требует более детального изучения.

16.02.2012

любовь

Уволили по статье за недоверие. На другую работу не берут. Имеют ли право?

Ответ

Здравствуйте! статьей 64 Трудового кодекса предусмотрены основания, по которым запрещается отказывать работнику в заключении трудового договора.

1   /   2   /   3

Ваш вопрос
Ваше имя: *
Ваше email:
Ваш вопрос:
* - обязательно для заполнения